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企业倒闭职员工资赔偿

企业倒闭职员工资赔偿

现在的市场竞争强烈,公司倒闭的案例有很多,今天为大家介绍企业倒闭职员工资赔偿有关知识,那么公司倒闭员工怎么赔偿,责任有限公司倒闭赔偿规定是什么,以及合同到期公司倒闭规定有哪些呢,希望对你有所帮助!

2019.02.12 21082人阅读
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公司倒闭员工怎么赔偿

一、公司破产应当向工资社会保险费用和法定补偿金等。

公司法

第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。

二、公司破产应当对员工支付经济补偿

劳动法

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

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责任有限公司倒闭赔偿

一、责任有限公司倒闭赔偿标准是怎样的?

有关劳动合同履行和缴纳社会保险费问题。只要劳动合同关系尊续,用人单位应当依法履行缴纳社会保险费。你去年底与公司签订了为其三年的劳动合同,双方应当履行。在履行期内,公司和你都可以依据劳动合同法规定的法定情形和程序,解除与对方的劳动合同关系。具体你可以下载【劳动合同法】和【劳动合同法实施条例】。否则,违法解除的,承担法律规定的责任。当权益受侵犯时,可在一年内向当地劳动争议委员会提出仲裁申诉。 不过,劳动合同法规定,企业法人及企业注册名称变更,原劳动合同继续履行。所以,你不用担心企业如何改头换面。 企业没为你办理养老.失业.医疗等社会保险,你可向当地劳动仲裁部门提出书面仲裁申诉。养老保险没有仲裁时效,你可自你入公司时算起,追索单位应当为你补缴的养老保险费。

二、公司裁员赔偿标准内容有哪些

公司裁员赔偿标准在劳动合同法中有规定,裁员的程序跟处罚规定都有,你可以具体了解一下:

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合同到期公司倒闭

一、合同到期公司倒闭怎么赔偿?

这个是可以赔偿的,我国在2008年颁布的相关法律中规定,如果公司倒闭,劳动者可以按照规定按每一年补偿一个月的工资来计算赔偿金额,并且赔偿本金是算工资标准的。

二、相关法律规定

经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”

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公司倒闭破产清算

公司倒闭破产清算顺序是什么?

一、《企业破产法》第一百一十三条的规定:

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

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公司倒闭社保问题

一、公司倒闭社保怎么办?

在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

(一)灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。

(二)由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。

(三)灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。今年4月,洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费,

以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。

(四)企业破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后,其原有职工可分为三种情况:

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