企业补充养老保险

什么是企业补充养老保险

提到什么是企业补充养老保险这一问题，我们常常以为不就是基本的养老保险吗，但实际上，企业补充养老保险与基本养老保险是有区别的，当然，他们也存在着联系。那么什么是企业补充养老保险呢？你们了解什么是补充养老保险这一问题吗？

补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

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企业补充养老保险缴费比例

企业养老保险是企业内部进行规定的。一般会根据企业的盈利以及项目的效益，来规定这些内容。而通常来说，企业的养老保险的缴费比例是按照我国的相关法律进行扩展补充的。我国法律的有关规定，企业的养老保险费由企业和企业中的员工共同承担。而承担的相应费用由双方达成的协议来定。那么企业补充养老保险缴费比例是怎么样的？

一、企业补充养老保险缴费比例

1、补充养老保险的缴费比例是用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。

2、个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的，以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数；超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的，以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。

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企业补充养老保险如何提取

在工作了之后，很多公司会为大家办理养老保险，大家只需每个月缴纳一定的保险金额，这些保险在大家退休后，会给生活带来方便。但是很多人，因为一些原因，需要进行养老保险补充，但是很多人不知道这一部分养老保险该如何领取，那么企业补充养老保险如何提取呢？

企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。

那么，企业补充养老保险领取条件如何的呢?

1、职工符合法定退休条件并办理了退休手续后，有权从自己的补充养老保险个人账户中一次或分次领取补充养老保险金。职工或退休人员死亡后，其个人账户余额，按照《继承法》的规定由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

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企业补充养老保险金

现如今，我国老龄化日趋严重，因此我们国家针对这个问题也制定了一定的措施，比如说，养老保险政策的制定。然而我们大多数人可能只知道社会养老保险，而对企业补充养老保险金一无所知，下面小编就带领大家一起来了解一下企业补充养老保险金，希望对大家有所帮助。

一、企业补充养老保险含义

企业补充养老保险，也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的，由企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。具体说:

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企业补充养老保险政策

随着我国经济社会的不断发展，国家对居民社会保障体系的不断完善越来重视。企业补充养老保险政策对提高企业职工退出后的福利起着非常重要的作用。它既可以提高企业职工退休后的生活水平，也可以建立企业与职工之间良好的关系。

企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。

企业补充养老保险也叫企业年金。企业补充养老保险是指企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为本单位职工提供的基本养老金之外的补充养老金。

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