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很多夫妻想要离婚的时候，如果一方不同意离婚的，另一方就可以通过起诉离婚的方式来解决。那么起诉离婚需要什么手续呢，它的流程是怎样的？这些问题，律图小编介绍了相关知识，希望对大家有所帮助。
2022.05.30 10137人阅读起诉离婚也就是诉讼离婚的一种说法，这属于我国法定的离婚方式之一，同时也是很多夫妻选择的离婚方式。那么大家知道起诉离婚需要什么手续，具体有需要当事人准备哪些证件呢?
(一)起诉
离婚案件的起诉，是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。起诉一方当事人就是原告，被诉的一方当事人就是被告，诉讼开始后，当事人依法享有诉讼权利，承担诉讼义务。
依据我国民事诉讼法的规定，民事案件的起诉必须符合四个条件。离婚案件也属于民事案件，因此起诉也必须符合民事诉讼法的条件并具有自己的特色：
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起诉离婚是男女结婚婚姻关系可以选择的一种方式，这就是我们经常听说的打离婚官司。此时不管是原告方还是被告方，都是需要向法庭提交一定的材料的。那么大家知道起诉离婚需要什么材料吗?
1、离婚起诉状。当然也可以到法院口头起诉，法院会做相应的记录。
如何写离婚起诉状呢?
(一)在开头写明被告和原告的基本情况，具体是指姓名、性别、出生年月、民族和住所地;
(二)写明诉讼请求，一般在起诉离婚中会涉及如下几个方面的请求：
1)请求法院判决离婚;
......
夫妻感情不和，无法继续生活下去的，一方起诉离婚的，可以委托代理人或者是律师帮忙办理，但如果是自己去起诉，起诉离婚的流程是怎么样的?
单方起诉离婚流程：
单方起诉离婚，直接向法院递交起诉状，法院予以立案后，在15日内通知审理时间。一般法院审理时应该经过司法调解，调解不成才判决。但是婚后如果女方在怀孕和哺乳期间，法院是不予以受理离婚起诉的。单方向法院起诉分为三个阶段：起诉阶段、审理阶段、判决阶段。
查看全文 >>我们都知道离婚除了可以通过协议离婚的方式，还可以通过单方起诉离婚的形式，哪些情况下可进行单方起诉离婚?而单方起诉离婚需要经过多长时间?
根据婚姻法第32条的规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚。
(1)重婚或有配偶者与他人同居，即结婚后，男女一方又和别人登记结婚或共同居住在一起生活。
(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的，也就是说对家庭人员进行打骂、捆绑、挨饿或不管不问、丢弃。
(3)有赌博、吸毒等恶习，在进行劝说后，还继续有此行为。
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结婚证是两个人婚姻的开始，但是因为生活中的种种问题，婚姻关系无法继续的时候，我们只能通过起诉离婚来给彼此解脱。那么起诉离婚要用结婚证吗？
诉讼离婚是一种法律制度，指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，而向人民法院起诉，人民法院经过审理后，通过调解或判决解除婚姻关系的一种离婚制度。
根据有关要求，一方提起离婚诉讼，立案时，应该提交法院的材料有：
(1)起诉状;
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由于离婚是关系夫妻双方财产利益与子女抚养的大事，不少夫妻在离婚的过程中都会选择聘请离婚律师来为自己争取最大的利益。诉讼离婚中请律师是最多的，那是不是只要通过诉讼离婚的都要请律师呢？究竟起诉离婚需要律师吗？
1、结果明确可预料，不要找律师
有些离婚案子争议标的额也许很大，但法律关系很简单，判决的结果一眼就可以看出来。
比如，一方婚前买的房子，全额付款，办理完产权证后与另一方结婚。婚后感情不和，一方提出离婚，另一方要求分割房产。像这种案件，您只需花几百元咨询一下律师，了解诉讼程序和一些需要注意的地方就可以了。基本上若没有另外约定，房产肯定是一方婚前财产，离婚时是不需要分割的。
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法律咨询顾问律师 最近回复：
劳动合同已经不能继续履行的要件，也就是劳动合同终止的要件。 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律咨询顾问律师 最近回复：
1、如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。 2、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 3、用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下： ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） 。 ②缴纳失业保险金12个月以上。 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
法律咨询顾问律师 最近回复：
劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 【法律依据】 《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律咨询顾问律师 最近回复：
员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 【法律依据】 劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询顾问律师 最近回复：
承租人在承租期间死亡的，其生前共同居住人可以继续使用该房。我国法律规定，承租人在房屋租赁期限内死亡的，与其生前共同居住的人或者共同经营人可以按照原租赁合同租赁该房屋。 【法律依据】 《民法典》第七百三十二条，承租人在房屋租赁期限内死亡的，与其生前共同居住的人或者共同经营人可以按照原租赁合同租赁该房屋。
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