劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。今天小编来为大家介绍聘用合同,也就是聘用聘请合同的相关知识,希望对你有所帮助,和小编来来了解一下吧!
2021.09.30 8018人阅读如今在大学毕业之后的很多青年大部分还是最终走向工作岗位,因为生活是每个人系需要进行的任务,这样的环境下很多人毕业之后找到工作就要签订一定的劳动合同,也就是员工聘用协议书,来保障双方的利益不会受到侵犯,那员工聘用协议书怎么写?下面就详细介绍。
员工聘用协议书
甲方(聘用单位):
乙方(受聘人):
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
.....
在签订合同的时候我们是需要清楚注意事项,那么聘用聘请合同注意事项有哪些呢?聘用合同又是什么呢?顾名思义,聘用合同是签订的一种协议,是劳动者和聘用单位之间签订的,所以,按照用人方式不同可以分为几种合同。下面就请跟随律图小编的脚步一起来了解关于合同的知识吧。
一、聘用合同要注意什么问题
(一)聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面,更要详细列明双方可以解除合同的具体情形,要避免模糊不清、易生歧义的语句,应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。
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日常工作任职时,我们总会签一份人员聘用聘请合同。上面会包含任职人员在工作单位所要服从的要求,工作时长以及工作单位会给的相应回报等工作信息。然而,许多人并不知道该如何签署这一份合同。下面请看小编为你提供的人员聘用聘请合同模板吧!
甲方(聘用单位):
乙方(受聘人):
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
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聘用聘请合同签订流程是怎样的?聘用指的是当事人已经决定从事该工作,聘请指的是当事人未同意从事该工作而单位要请其任职。聘用劳动关系需要签订对应的劳动合同,劳动合同是保护劳动者与用人单位的合法证明,应进行书面签订并由双方签字。若出现纠纷,可证明劳动关系事实存在。以下是签订合同的流程:
一、签订聘用合同的程序
事业单位签订聘用合同要在设置岗位的基础上进行。其基本程序是:
1、公布聘用岗位及其职责、聘用条件、薪酬待遇等事项;
2、个人申报岗位;
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