您的位置:首页 > 法律百科 >劳动工伤百科>劳动争议百科 > 农民工讨薪
农民工讨薪

农民工讨薪

农民工在外干活的时候,最希望的就是老板能够按时发放工资,可是很多时候老板都会找各种理由拖欠农民工工资,这种情况下就出现了农民工讨薪的情形。那么农民工讨薪该找谁呢?这个问题,律师365小编为你解答。

2018.11.29 113428人阅读
1

农民工讨薪流程

农民工一直是我国劳动关系中的弱势群体,他们很多人背井离乡,付出了血与汗到头来工资却被黑心老板克扣。走投无路为了讨薪却碍于法律知识的欠缺只能走上极端之路。所以让广大农民工找到一条有效的农民工讨薪流程至关重要。

(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时:

(1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行

(2)农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。

......

查看全文 >>
2

农民工讨薪途径

每快到春节的时候,总是有些老板或单位拖欠农民工工资,不懂法律的农民工们总会感到不知所措,不知道可以通过哪些正确的途径去讨回自己的薪水,所以往往走上违法之路,得不偿失。农民工讨薪途径究竟有哪些呢?

一、先协商

先争取协商解决。协商时要注意以下几点:

1、要联合起来,可以选出代表协商;

2、要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;

3、讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。

......

查看全文 >>
3

农民工讨薪申请

工程建设中,某些包工头违背诚实守信,恶意拖欠民工工资。农民工讨薪也用了各种方式,有些行为过激,还给自己带来了不良后果。但其实农民工是可以通过法律程序讨薪的。这里给大家普及下农民工讨薪申请可以走哪些法律程序。

一、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时:

1、单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。

2、农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。 根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金

......

查看全文 >>
4

农民工讨薪办法

转眼要到年底了,辛苦了一年的农民工朋友到了领薪水的时候了。可是,有些工地的老板因为各种原因拖欠民工工资,让农民工都过不上一个好年。农民工也是用各种方法来讨薪,不管是软的,还是硬的。那么针对民工工资拖欠问题,农民工讨薪办法有哪些?

一、申请诉前保全

司法实践中不少单位在经营不善时,往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产,这样一来,即使农民工胜诉也会因没有财产可供执行而无法拿到工资。民事诉讼法第一百零一条规定,利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或申请仲裁前向法院申请采取保全措施。法院接受申请后,必须在48小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。据此,农民工可以避免陷入打赢官司却拿不到钱的尴尬境地。

......

查看全文 >>
5

农民工讨薪该找谁

年关将近,农民工工资拖欠的问题又开始浮沉现出来,一般每年快到春节的时候,很多工地的老板或者是开发商都会拖欠农民工的工资,那么作为农民工讨薪应该去找哪个部门呢?

一、农民工讨薪找哪个部门

农民工讨薪找劳动监察部门,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 

二、农民工讨薪途径有哪些

1、先协商

......

查看全文 >>
6

农民工讨薪法律援助

农民工讨薪的事件时有发生,我们知道农民工是在社会群体中处于弱势地位,很多农民工的工作都是体力劳动,有些时候因为法律意识淡薄,而权益遭到损害。今天我们就来为大家介绍农民工讨薪法律援助相关知识,希望大家有所收获

1、请求支付劳动报酬的劳动者因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助

2、劳动者经济是否困难的标准,由当地的省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域经济发展状况和法律援助事业的需要规定。

劳动者申请人住所地的经济困难标准与受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准不一致的,按照受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准执行。

......

查看全文 >>
7

农民工讨薪法律依据

一、农民工讨薪法律依据在我国包括哪些?

重要的根据还是《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》。《劳动合同法》第 八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付 劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当 支付其差额部分

农民工问题产生的原因

可以严厉一点地说,在我们国家,农民工的生活是游离于法律之外的,他们的利益是不受法律保护的。而之所以会造成这种结果,有两方面的原因特别值得检讨。

(一) 政治体制和社会管理体制的缺陷是农民工问题的根本原因

我国的政治体制缺乏民主性,尤其是各级地方政府。从宪法的角度看,我国是属于行政集权型的国家。行政集权的典型特征就是上下级政府之间是领导与被领导的关系,上级领导下级,下级服从上级。

(二)现行法律的缺陷大大加重了农民工问题。

农民工权益的保护,需要以劳动法为基础的整个法律体系综合发挥作用,如宪法、行政法、劳动法、民法、刑法、诉讼法、仲裁法等。但遗憾的是我国现行法律对农民工权益的保护存在许多不足。

二、解决和维护农民工合法权益的措施和建议

(一)抓重点,认真解决侵犯农民工合法权益的突出问题


查看全文 >>

农民工讨薪相关百科

  • 劳动争议管辖

    劳动争议管辖

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若分别向劳动合同履行地和用人单位所在地申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳…

    2019.02.18 9851人阅读
  • 劳动争议调解

    劳动争议调解

    劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨…

    2019.02.18 17030人阅读
  • 人事争议

    人事争议

    人事争议是指国家机关、企事业单位的工作人员与所在单位因录用聘用、职务任免、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理行为侵害相对人(工作人员)…

    2019.02.18 33739人阅读

农民工讨薪相关咨询

伯母打算申请流产假,咨询一下流产假带薪么

律师365邢台

律师365邢台律师 最近回复:

可以带薪休假半个月,工资奖金不受影响。具体情况为:休假要提供流产的医院证明,另外要提供符合计划生育证明,证明是计划内的怀孕。只要是符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内。 女职工劳动保护特别规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

向我提问
<

关于我们 |业务介绍 |加入律师365 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

掌上律师365

想获取更多劳动工伤资讯

微信扫一扫