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劳动仲裁

劳动仲裁

我们都知道,劳动者如果与用人单位发生劳动方面的纠纷,是不可以直接提起诉讼的,必须要先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服才可以走诉讼的程序。下面律师365小编为大家介绍了劳动仲裁的相关知识,供大家阅读了解。

2019.02.14 6390人阅读
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劳动仲裁程序

在产生劳动争议的时候,当事人此时可以向当地的劳动仲裁委员会申请进行劳动仲裁,并且不需要在双方合意的情况下就能提出申请,不过此时申请劳动仲裁有程序要求,那么申请劳动仲裁的程序是怎样的呢?

1、劳动者递交劳动仲裁申请书及相关证据;

2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

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劳动仲裁的举证责任

申请劳动仲裁是劳动者维权的重要方式,也是劳动者合法权益的保障。劳动者在与用人单位发生劳动争议后,可以申请劳动仲裁来解决并维权。不过,在劳动仲裁中谁有举证责任呢?

到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁,第一步就要举证有劳动关系,这个举证责任在于申请劳动仲裁的申请人。如果无法举证,劳动仲裁委就无法受理您的申请,您的权益就无法在在劳动争议仲裁庭上得到保护。如果劳动者手中有劳动合同,那么很简单可以认定为劳动关系,可以去劳动争议仲裁委立案。

劳动关系证据一旦掌握,就可以去仲裁委员会立案了,但是举证责任并不是到此为止。如果劳动者仅仅是证明了有一个劳动关系,立案没有问题,但是对于仲裁请求中的主张,劳动者也得想办法证明。

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劳动仲裁时效

劳动仲裁的时效一般为1年,期间要是遇到一些特殊情况的话,还可以中止或中断。那么劳动仲裁时效中断的情形具体有哪些呢?

1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。例如职工对解除劳动合同决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,属于“有正当理由”。职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的,重新答复的时间应视为“劳动争议发生之日”(详见劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函)。

2、已向有关部门请求权利救济。如向企业劳动争议调解委员会请求调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

3、对方当事人同意履行义务。即对方承诺在某一时间履行义务等,要搜集能够证明对方承诺的证据,例如可以通过录音取证。

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劳动仲裁要付费多少

劳动仲裁是解决劳动争议纠纷的一种方式,当劳动者遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候,就可以进行劳动仲裁。大家都会知道起诉是要交诉讼费用的,那么劳动仲裁要付费多少呢?

一、仲裁费。笔者看到好多地方的劳动仲裁仍然向当事人收取费用,甚至很多人发文公布劳动仲裁是如何收费的,其实这些都是违法的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”

“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起,全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。

二、公告费。仲裁文书可能无法再用其他手段送达给被申请人时,就需要公告送达了,公告费应当由谁承担呢?

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劳动仲裁成功机率大吗

劳动在工作的时候若是受到了不公正的待遇的时候,就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁以维护自己的合法权益。当公司无故辞退劳动者的时候,劳动者申请劳动仲裁成功几率大吗?

1、合议原则。仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,以保证仲裁裁决的公正性。

2、强制原则。劳动争议当事人申请仲裁不需双方当事人达成一致,只要一方当事人申请,仲裁委员会即可受理;仲裁庭对劳动争议调解不成时,可直接行使裁决权,无须当事人同意;对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可申请人民法院强制执行。

3、回避原则。仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员与劳动争议有利害关系的、与当事人有亲属关系的,以及其他关系的,可能影响公正裁决的人员应当回避。

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劳动仲裁申请书

劳动者与用人单位出现劳动争议或者发生劳动纠纷后,采取仲裁的方式也是解决的途径之一。那么,对于劳动者而言,如果要提请劳动仲需要怎么书写仲裁申请书?

劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)

申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。

被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。

法定代表人:XXX 职务:XXX

请求事项:

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劳动仲裁委员会

您在工作中是否遇到过当和用人单位有劳动纠纷时,对劳动仲裁不熟悉而使仲裁申请之路漫漫无期?是否有不清楚劳动仲裁所需材料而一遍遍跑而倍感疲惫?不知道劳动仲裁委员会的职能而不能及时进行申诉的苦恼?今天将为你答疑解惑,以通州区劳动仲裁委员会为例,告诉您它的职责及其仲裁所需材料。

劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:

(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;

(二)受理劳动争议案件;

(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;

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劳动仲裁法

劳动仲裁法,是关系到我们内个劳动者的法律条文,关于劳动仲裁法全文,大家了解多少呢?大家知道劳动仲裁法全文中哪些条是和我们自身利益关系最密切的吗?

劳动仲裁法全文

第一章 总 则

第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

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