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工资税怎么扣

工资税怎么扣

工资中的个人所得税是最常见的税收之一,那么工资收入中工资税是多少,如何计算个人工资税,工资税起征点及计算,以及实习期工资税如何计算呢,更多内容尽在律图,快来了解一下吧!

2020.09.01 5020人阅读
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2021工资税怎么扣

员工在每月发工资的时候,除了会扣除“五险一金”之外,还会扣除个人的“工资税”,就是我们常说的个人所得税。个人工资基数的不同导致扣除的金额也不一样,但是扣除的方法确实一样的,接下来,小编要为大家介绍一下,2018工资税怎么扣?

一、个人所得税计算公式

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

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工资收入中工资税

一、工资个税计算方法是什么?

征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是2000,十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定,同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。

个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

二,福利费和生活补助费是否可以免征个人所得税?

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如何计算个人工资税

每个月发工资的时候,大家都会看到工资单里有一项扣费是:扣除个人工资税。随着收入的不断增加,扣除的税款也会有所提高。很多人都知道会有这一项扣费,但是具体的扣费方法以及对扣除金额的用途却知之甚少。接下来小编就给大家讲一讲如何计算个人工资税怎么扣?

现行的扣除方法如下

(总工资)-(三险一金)-(免征额)}*税率-速扣数=个人所得税

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

个税计算7级标准

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实习期工资税如何计算

一、实习生工资税的计算:

新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下

薪金所得适用税率:起征点是3500,计算方法是:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

全月应纳税所得额=应发工资-3500;

实发工资=应发工资-缴税.

级数 应纳税所得额-3500 税率(%) 速算扣除数(元)

1 不超过1500元 3 0

2 超过1500元至4500元 10 105

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工资税起征点及计算

每一位工薪族拿到工资的时候都知道国家要收取一定的工资税,但实际上并不是所有拿到工资的人都要交工资税的,工资税率起征点是你是否要交工资税的标准,在这个标准下又有不同的计算方法,今天律图的小编就为大家整理了一份关于工资税率计算方法、工资税征收方法的资料。

一、什么是工资税

工资、薪金所得税,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。

二、工资税起征点及计算方法

1、个人所得税起征是3500, 起征点是指总工资去除三险一金和免征额之后计算。

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