找工作的时候,不可避免的会涉及到工资问题,说到工资,每一个地方由于经济状况不同,工资肯定也会有所区别的。那么大家知道最低工资标准是多少吗?律图小编整理了工资标准的知识,供大家阅读参考。
2023.09.06 11029人阅读为了加强对劳动者利益的保护,我国规定单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准,那么这里的最低工资标准是应发还是实发呢?
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。
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现在劳动者在领到工资前,会受到一张工资条,工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资,其中有一项是岗位工资,那么岗位工资是什么意思,工资的计算方法是怎样的呢?
一、岗位工资的计算方法
岗位工资计算公式如下:
S= K×(1+N×Q)
S- 岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数
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