公募基金

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宅基地灭失后，宅基地的使用权会消灭，而对失去宅基地的村民，会依法重新分配宅基地。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第三百六十四条 宅基地因自然灾害等原因灭失的，宅基地使用权消灭。对失去宅基地的村民，应当依法重新分配宅基地。

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您好，关于基建十级工伤需要怎么赔偿这个问题，我的解答如下, 工伤职工，因工负伤，构成十级伤残，证明伤害已经职工身体造成较为严重的伤害，工伤职工理应依据我国相关相关法律规定，享受十级伤残对应的工伤待遇。 依据我国社会保险法，和工伤保险条例的相关规定，职工构成十级伤残，可以分情况享受以下工伤待遇： 1、如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金 2、同时用人单位也需要支付工伤职工的停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。 在此需要特别说明：如用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费的，则上述所有赔偿项目均有用人单位承担，而一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准和数额由各个省、自治区、直辖市自行决定，请用人单位和广大工伤职工具体详见所在地出台的工伤保险条例实施办法的具体规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。缴存基数职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资公积金月缴存额=单位缴纳的+个人扣的一般比例是12%所以你每月公积金为5928*12%+5928*12%=1422

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结论：现在女方离婚要注意的问题也有不少，那么要注意的问题有以下内容 解析： 现在女方离婚要注意的问题也有不少，那么要注意的问题有以下内容。 1.离婚协议内容过于简单，不具有可操作性。 2.贷款房屋的约定和处理。 3.银行存款的约定和处理。 4.股票的约定和处理。 5.公司股权的约定和处理。 6.给付金钱义务约定和处理。 7.孩子抚养费的约定和处理。 8.探视权的约定和处理。 9.关于户口的约定处理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理； 协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。