很多人在需要贷款的时候，都会选择用公积金贷款的方式来进行，因为用公积金贷款利息相对较低，可以有效的减轻贷款人的经济压力，在这里大家知道公积金贷款手续是什么吗？下面为大家介绍公积金贷款手续的知识给大家阅读了解。
2023.09.07 1050人阅读按照上海市政策规定，上海职工享受住房公积金待遇，在个人买房租房的时候可以提取公积金账户余额。公积金贷款相对商贷来说，利率水平要低，可以为购房者节约资金，减轻还款压力。这也是大部分购房者首选的贷款方式。那么上海公积金贷款手续流程是怎样的？
1、贷款人申请住房公积金贷款需到银行提出书面申请，填写住房公积金贷款申请表并如实提供所需要的资料;
2、对资料齐全的借款申请，银行及时受理审查，并及时报送上海公积金中心;上海公积金中心负责审批贷款，并及时将审批结果通知银行;
3、银行按公积金中心审批的结果通知申请人办理贷款手续，由借款人夫妻双方与银行签订借款合同及相关的合同或协议，并将借款合同等手续送公积金中心复核，公积金中心核准后即划拨委贷基金，由受托银行按借款合同的约定按时足额发放贷款。
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近年来由于物价的上涨，有些东西都变得我们一下子拿不出足够的钱买，更多的人选择贷款来购买，其中公积金贷款是一种，公积金贷款流程需我们大都不太了解，其中又有些注意事项也是我们应该注意到，下面就有小编为您解答公积金贷款手续办理。
1、书面申请
贷款人申请住房公积金贷款需到银行提出书面申请，填写住房公积金贷款申请表并如实提供下列资料：
(一)申请人及配偶住房公积金缴存证明;
(二)申请人及配偶身份证明(指居民身份证、常住户口簿和其他有效居留证件)，婚姻状况证明文件;
(三)家庭稳定经济收入证明及其它对还款能力有影响的债权债务证明;
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查看全文 >>虽然近年来我国房价经历了飞涨阶段，但仍然阻止不了大部分中国人想要成为业主的决心，这时候用公积金贷款买房成了一个不错的选择，那住房公积金贷款手续如何办理?需要什么资料?
(一)借款申请人咨询
借款申请人至贷款经办部门或致电贷款经办部门进行住房公积金贷款咨询，准备住房公积金贷款相关材料。
(二)借款申请人至贷款经办部门办理初审及相关评估
1、借款申请人持住房公积金贷款申请所需材料至贷款经办部门进行公积金贷款初审。
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买房对现代人来说应该是人生当中一件大事了吧！但房价居高不下，成了压在买房人面前的一座大山。虽说买房难，但是公积金贷款却让买房变得不是那么的困难了，大家都知道公积金贷款相对于商贷可是轻松了很多，而且也缓解了每月还贷的压力。今天我们就来讲讲公积金贷款手续费的问题。
一、办理住房公积金贷款是否需要缴纳费用
住房公积金管理中心为个人办理住房公积金贷款手续，不收取任何费用。借款人所需缴纳的贷款费用主要是在办理房产抵押登记时，房产部门及评估机构按规定收取的工本费和相关管理费用。
如果是通过中介公司办理的，需要向中介公司缴纳一定的中介费用。
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在贷款方式中，包括了公积金贷款这种方式。公积金贷款是有缴纳公积金的人员可以享受的一种贷款方式，没有缴纳公积金的，不能办理。那公积金贷款手续需要多久?
一、公积金贷款手续办理所需时间
办理公积金贷款一般是从银行申请住房公积金贷款起，至贷款划到贷款银行需要18-19个工作日。
1、贷款申请(填写住房公积金贷款申请表)当日完成;
2、银行进行贷前审查，同意后报市住房公积金管理中心复审，2个工作日内完成。
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公积金属于五险一金的一部分，是用人单位给予在职员工的一种福利待遇，同时也是自己工资积累的一部分。职工可以通过公积金贷款的方式购建住房，那么，公积金贷款手续多长时间?
一、公积金贷款手续所需时间
办理公积金贷款一般是从银行申请住房公积金贷款起，至贷款划到贷款银行需要18-19个工作日。
(1)贷款申请(填写住房公积金贷款申请表)当日完成;
(2)银行进行贷前审查，同意后报市住房公积金管理中心复审，2个工作日内完成。
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律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考： (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。 (二)涉及财产关系的，按照争议标的额分段按比例累加收费： 1、10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-10%，收费额不足5,000元的按5,000元/件收取; 2、10万元至50万元部分(含50万元)为7%-9%; 3、50万元至100万元部分(含100万元)为6%-8%; 4、100万元至500万元部分(含500万元)为5%-7%; 5、500万元至1,000万元部分(含1,000万元)为4%-6%; 6、1,000万元至2,000万元部分(含2,000万元)为3%-5%; 7、2,000万元至5,000万元部分(含5,000万元)为2%-4%; 8、5,000万元以上部分为1%-3%。
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劳动合同已经不能继续履行的要件，也就是劳动合同终止的要件。 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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1、如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。 2、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 3、用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下： ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） 。 ②缴纳失业保险金12个月以上。 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
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劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 【法律依据】 《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 【法律依据】 劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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