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辞退书

辞退书

公司由于自身或者劳动者的原因要辞退劳动者时,就要按照规定制作辞退书,并且发放给劳动者,作为辞退劳动者的证明,那么大家知道辞退书该怎么写吗?下面律师365小编为大家带来了辞退书的知识,给大家阅读了解。

2019.07.15 49435人阅读
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辞退书怎么写

企业在聘用员工时需要签订劳动合同。而企业要辞退员工,解除或终止与员工的劳动关系时,企业要向员工发辞退通知书。在写辞退通知书时,要把辞退的理由解释清楚,是员工不符合公司的规定,还是公司因为重组或调整而裁员。具体情况,由律师365的小编为大家介绍辞退书怎么写

企业一旦向员工出具了辞退通知书,那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务,该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据

格式一(员工原因)

辞退通知书

XXX,我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。


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辞退书格式

是不是有很多人不懂辞退书格式是什么?我们可以来看看这个问题。如何写辞退书是很简单的,而涉及到这个问题的时候,就要先查阅资料和相关法律法规,来确保做得正确。通过一定的求证和查阅,才可以让你在面对此类问题的时候保持理智和聪慧,不犯低级错误。

一、辞退通知书格式篇1

先生/女士(身份证号码: ):

您与公司于 年 月 日签订了劳动合同,但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第 项规定及公司规章制度中的第 项规定,现公司通知您,自 年 月 日起,公司与您正式解除劳动合同,请您于 年 月 日之前办理离职手续,并转移有关社会保险及档案,根据国家的有关规定,公司将不支付您经济补偿金

逾期未办理的,公司将把您的劳动手册,退工单,辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址,请注意查收。


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辞退书范文

在我们辞职的时候,一般是需要进行出具辞职信的,同样,如果是企业辞退员工,也是要出具辞退书的。那么,辞退书范文是什么样的呢?我们在进行撰写都是有什么注意事项呢?下面,小编会为大家带来一个辞退书的范本,供大家进行参考。

一、辞退书范文

辞退书

________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年 月 日________


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辞退书模板

我们找工作要经过投简历,面试。面试过了就是签订合同,然后就是正式上岗。但是,有时候工作并不会那么如我们的意,当我们遭遇不公平的待遇,或者工作不如意时我们可能会考虑辞职,而当公司发现一个员工无法胜任岗位的时候就会考虑辞退这个员工,这就涉及到要写辞退书,今天,我们就一起来看看辞退书模板是怎样的吧。

一、企业员工辞退书

企业因为某种原因而辞退员工,必须制作《决定书》或《辞退书》。员工辞退书是解除劳动合同的依据,如因此产生劳动纠纷,它将作为重要的证据提供给仲裁委或法院。

二、辞退书面通知书需要员工签字吗?

1、辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者不需要利用可以辞职。

2、辞退是法律赋予用人单位的权利,单位辞退劳动者必须要有法定的理由,必须要有法定的条件。


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试用期不合格辞退书

用人单位在招聘新员工的时候,会和员工约定一个试用期,经过试用期的检验,员工可以胜任工作的话,才能进行录取。如果单位在试用期发现新员工不能很好的完成工作,按照规定可以在试用期结束后予以辞退。那么怎么写试用期不合格辞退书?下面我们一起通过一篇范文了解下。

一、试用期不合格辞退书?

辞退通知书

________先生/女士:

我们很遗憾的通知您,经过__个月的试用考核,您的专业能力不能符合______职位的基本要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您近期对本公司的支持和帮助。


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退休返聘人员辞退书

干部的退休年龄为男的60、女的55,非干部退休年龄为男的55、女的50。退休年龄的界定是根据全体劳动者的平均劳动年龄,最佳体力、智力等综合评定的,所以对于退休返聘人员多少会存在在工作上体力、脑力跟不上年轻工作者,因此,单位为了能够正常运转,不得已要辞退不合格的退休返聘人员。接下来,由律师365小编带您了解退休返聘人员辞退书

一、退休返聘人员辞退书范文

退休返聘人员辞退书

尊敬的***先生(女士):

根据《中国人民共和国劳动合同法》第44条、《中国人民共和国劳动合同法实施条例第21条及国家现行的关于法定退休年龄的有关规定,鉴于您于****年**月**日年满**周岁,达到法定退休年龄,出现了法定终止劳动合同的条件,现我单位提前通知您,我们双方于****年**月**日签订的《劳动合同》


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