补发工资

补发工资个人所得税

有时候可能因为公司人身部门搞错，而需要补发员工工资。然而对于补发的工资也是需要纳税的，不过大家知道补发工资如何缴纳个人所得税吗?

《个人所得税法》第六条第一款规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

第九条第二款规定，工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

《个人所得税法实施条例》第三十五条规定，扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。

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补发工资免税

我们都知到领了工资是需要根据我国法律进行缴纳税款的，但是有的工作单位会因为一些原因拖欠工资，在补发工资时，补发工资免税可行吗?

一、补发工资免税可行吗

补发工资不能免税的。

二、补发工资如何计税

一次性补发数月的拖欠工资，如果同时符合以下条件，可分月计征个人所得税：

1、企业会计账簿中有按月计提工资的记录，但确实没有发放工资;

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补发工资怎么扣税

我们都知道每个人都应该纳税，当然只有符合了纳税的条件就应该纳税，我们接触最多的就是缴纳个人所得税。但是实际中有这样一种情况，那就是补发工资怎么扣税的问题，很多对此不了解。

根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。

补发工资，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用五千元后，依法计征个人所得税。

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