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加班是指在规定的工作时间外继续工作，用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。用人单位依法安排劳动者加班的，应当支付加班工资。
在求职应聘的流程中，当我们满足条件并通过面试就能进入试用期了，当通过试用期考核后，我们就能成为正式员工了，今天小编就和大家说说关于试用期待遇的问题，来了解一下吧！
当我们与用人单位发生劳动纠纷时，如何不能私下协商好，有可能就需要申请劳动仲裁，小编为大家整理了一些相关知识，比如劳动仲裁申请书等，来了解一下吧！
离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。下面，律图小编为你介绍离职补偿金的相关知识。
我国《劳动法》规定的裁员专指经济性裁员，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。律图小编带你了解关于裁员的相关知识。
今天小编问大家介绍劳动者权益的相关内容，那么劳动者权益的法律保护是什么呢，这与我们每个人都有密切关系，希望这些内容能够对你有所帮助来了解一下吧！
虽然国家出台政策和措施整治农民工工资拖欠的现象，但是拖欠农民工工资的现象还是屡屡出现，比如说建筑农民工工资拖欠，那么农民工工资拖欠应急预防措施都有哪些呢，更多内容快随小编来了解一下吧！
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