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无故拖欠工资,克扣工资要如何处理?公司承诺要缴纳社保,没有缴纳能起诉嘛?

ask****475 福建-漳州 个人债务咨询 2020.02.20 12:02:59 418人阅读

无故拖欠工资克扣工资要如何处理?公司承诺要缴纳社保,没有缴纳能起诉嘛?

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你好,可以申请劳动仲裁维护你的合法权益,

2020-02-20 14:02:57 回复
地区:福建-漳州 咨询解答:49条

可以起诉的

2020-02-20 16:02:17 回复
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地区:福建-漳州 咨询解答:21799条

有没有签订劳动合同

2020-02-20 15:28:31 回复
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地区:江西-南昌 咨询解答:29301条

可以向当地劳动仲裁委提出仲裁

2020-02-20 14:07:59 回复
地区:福建-漳州 咨询解答:488条

可以

2020-02-20 17:07:43 回复

公司半年多没缴纳社保,克扣工资,属于两个违法行为,你可以要求单位支付经济补偿金。


一、根据《社会保险法》第五十八条:用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记。用人单位在劳动者在职期间未按规定为其足额缴纳社会保险的,劳动者可要求其补缴。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《江苏省工资支付条例》第十四条:用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资;没有约定工资支付日期的,按照用人单位规定的日期支付工资。
三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如用人单位违反前述法律规定,不交社保、拖欠劳动者工资、无故克扣工资的,劳动者可以向单位所属地的劳动保障监察机构投诉或拨打(0512)12333热线转1号键再转5号键投诉举报专席反映。

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