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立刻解除劳动关系,全年的奖金,加班费全部都取消共计六万元,求助律师,怎样才能得到维权?

187****5580 上海 劳动争议咨询 2020.02.18 11:14:23 314人阅读

公司,在没有事先通知的情况下,立刻解除劳动关系,。全年的奖金,加班费全部都取消共计六万元。 求助律师,怎样才能得到维权。

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地区:上海-浦东新区 咨询解答:27433条

公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。你可以申请劳动仲裁维权,要求公司支付资金、加班费和双倍赔偿金。可来电或预约当面咨询我们。

2020-02-18 11:25:43 回复
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13918699254 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-普陀区 咨询解答:33205条

你好这种情况建议你申请劳动仲裁,注意保护证据

2020-02-18 14:32:53 回复
地区:上海-虹口区 咨询解答:2576条

现在解除劳动合同没有任何合法理由的话肯定是违法解除,单位不会不知道。鉴于目前劳动仲裁因疫情暂停受理申请,建议先发律师函给单位逼对方给补偿方案。

2020-02-18 13:01:08 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:985条

单位的解除涉嫌违法,可以申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金,和加班费等

2020-02-18 12:38:16 回复
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13381851383 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-杨浦区 咨询解答:10677条

公司,在没有事先通知的情况下,立刻解除劳动关系,你可申请劳动仲裁,并收集公司取消的奖金、加班费等相关证据,并要求公司给予经济补偿。

2020-02-18 12:37:36 回复
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13524892339 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-浦东新区 咨询解答:2479条

奖金有多少?可以准备好相关证据通过诉讼途径维护权益,如需进一步帮助可以联系我们。

2020-02-18 12:04:06 回复
地区:上海-黄浦区 咨询解答:5679条

你好,根据你说的这种情况,可以申请劳动仲裁,要求公司返还你的工资。

2020-02-18 12:02:09 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:10726条

用人单位存在非法解除,可以按劳动合同的约定,依法维权。

2020-02-18 11:22:47 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:1144条

你好,根据您说的情况下,可以依法提起劳动仲裁,主张经济赔偿,奖金以及加班费,有需要可以联系我。

2020-02-18 11:15:53 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:2702条

要先看证据是否充分,证据充分的话直接申请劳动仲裁,证据不充分的话要先完善证据,之后再申请劳动仲裁。

2020-02-18 15:25:48 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:1087条

建议您直接申请劳动仲裁单位,您这样的情况可以电话联系律师,详细向律师说明您的案情,我的电话是一八五零二一八六六三六

2020-02-18 15:10:29 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:357条

是以何种理由解除劳动关系呢?此外,劳动合同中是否约定奖金等

2020-02-18 15:01:55 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:4552条

你好,可以申请劳动仲裁维权,需要律师可以找我。

2020-02-18 14:34:29 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:2527条

你好,可以申请劳动仲裁维权,需要帮助可来电或者当面咨询为你解答。

2020-02-18 11:47:11 回复
地区:上海- 咨询解答:26944条

您好  那现在有跟您寄送书面的解除劳动合同的通知吗?

2020-02-18 11:45:45 回复
地区:上海-嘉定区 咨询解答:789条

申请劳动仲裁,就算协商解除,依法有一个月的代通知金与依法的经济补偿金。如果是违法解除,要支付两倍的赔偿金。具体可电话联系我。

2020-02-18 11:38:10 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:452条

诉讼是专业性工作,建议委托律师处理。详细情况可来电或当面咨询。

2020-02-18 11:33:59 回复
地区:上海-虹口区 咨询解答:20656条

你好,可以详细说下情况吗?这边希望可以帮得到你!!!

2020-02-18 11:26:19 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:16991条

你好,根据你的描述可以去申请劳动仲裁的,要求公司进行赔偿,谢谢

2020-02-18 11:17:42 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:45183条

现在的情况是损失的大概是多少,具体的工作年限是什么呢。

2020-02-18 11:16:21 回复
咨询我
地区:四川-成都

您好,请问现在公司是什么态度呢?有没有其他方面的补偿呢

2020-02-18 11:15:43 回复
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