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地区:上海-浦东新区
咨询解答:27433条
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。你可以申请劳动仲裁维权,要求公司支付资金、加班费和双倍赔偿金。可来电或预约当面咨询我们。
2020-02-18 11:25:43 回复
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地区:上海-普陀区
咨询解答:33205条
你好这种情况建议你申请劳动仲裁,注意保护证据
2020-02-18 14:32:53 回复
地区:上海-虹口区
咨询解答:2576条
现在解除劳动合同没有任何合法理由的话肯定是违法解除,单位不会不知道。鉴于目前劳动仲裁因疫情暂停受理申请,建议先发律师函给单位逼对方给补偿方案。
2020-02-18 13:01:08 回复
地区:上海-徐汇区
咨询解答:985条
单位的解除涉嫌违法,可以申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金,和加班费等
2020-02-18 12:38:16 回复
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地区:上海-杨浦区
咨询解答:10677条
公司,在没有事先通知的情况下,立刻解除劳动关系,你可申请劳动仲裁,并收集公司取消的奖金、加班费等相关证据,并要求公司给予经济补偿。
2020-02-18 12:37:36 回复
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地区:上海-浦东新区
咨询解答:2479条
奖金有多少?可以准备好相关证据通过诉讼途径维护权益,如需进一步帮助可以联系我们。
2020-02-18 12:04:06 回复
地区:上海-黄浦区
咨询解答:5679条
你好,根据你说的这种情况,可以申请劳动仲裁,要求公司返还你的工资。
2020-02-18 12:02:09 回复
地区:上海-徐汇区
咨询解答:10726条
用人单位存在非法解除,可以按劳动合同的约定,依法维权。
2020-02-18 11:22:47 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:1144条
你好,根据您说的情况下,可以依法提起劳动仲裁,主张经济赔偿,奖金以及加班费,有需要可以联系我。
2020-02-18 11:15:53 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:2702条
要先看证据是否充分,证据充分的话直接申请劳动仲裁,证据不充分的话要先完善证据,之后再申请劳动仲裁。
2020-02-18 15:25:48 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:1087条
建议您直接申请劳动仲裁单位,您这样的情况可以电话联系律师,详细向律师说明您的案情,我的电话是一八五零二一八六六三六
2020-02-18 15:10:29 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:357条
是以何种理由解除劳动关系呢?此外,劳动合同中是否约定奖金等
2020-02-18 15:01:55 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:4552条
你好,可以申请劳动仲裁维权,需要律师可以找我。
2020-02-18 14:34:29 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:2527条
你好,可以申请劳动仲裁维权,需要帮助可来电或者当面咨询为你解答。
2020-02-18 11:47:11 回复
地区:上海-
咨询解答:26944条
您好 那现在有跟您寄送书面的解除劳动合同的通知吗?
2020-02-18 11:45:45 回复
地区:上海-嘉定区
咨询解答:789条
申请劳动仲裁,就算协商解除,依法有一个月的代通知金与依法的经济补偿金。如果是违法解除,要支付两倍的赔偿金。具体可电话联系我。
2020-02-18 11:38:10 回复
地区:上海-静安区
咨询解答:452条
诉讼是专业性工作,建议委托律师处理。详细情况可来电或当面咨询。
2020-02-18 11:33:59 回复
地区:上海-虹口区
咨询解答:20656条
你好,可以详细说下情况吗?这边希望可以帮得到你!!!
2020-02-18 11:26:19 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:16991条
你好,根据你的描述可以去申请劳动仲裁的,要求公司进行赔偿,谢谢
2020-02-18 11:17:42 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:45183条
现在的情况是损失的大概是多少,具体的工作年限是什么呢。
2020-02-18 11:16:21 回复
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地区:四川-成都
您好,请问现在公司是什么态度呢?有没有其他方面的补偿呢
2020-02-18 11:15:43 回复