徐州
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不犯法，这类员工称之为“未成年工”，法律上是能够录取的，只是不能招用16岁以下的“童工”。下面是《劳动法》中的相关限定第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家限定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康体检。第十五条禁止用人单位招用不到十六岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用不到十六岁的未成年人，必须依照国家有关限定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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