徐州
提问
18万律师在线解答
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020-02-11 16:37:32 回复依据我国相关法律的规定，保安服务公司招用不符合要求的保安人员时，监管部门可以责令限期改正，给予警告情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款。
《保安服务管理条例》
第四十二条保安从业单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款有违法所得的，没收违法所得：
(一)保安服务公司法定代表人变更未经公安机关审核的
(二)未按照本条例的规定进行备案或者撤销备案的
(三)自行招用保安员的单位在本单位以外或者物业管理区域以外开展保安服务的
(四)招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的
(五)保安服务公司未对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查的，或者未将违法的保安服务要求向公安机关报告的
(六)保安服务公司未按照本条例的规定签订、留存保安服务合同的
(七)未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的。
客户单位未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的，依照前款规定处罚。
不合理。
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谢谢孟律师解答，感谢
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