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父亲的公司拖欠了他的工资,公司拖欠工资应该辞职吗?

周* 重庆-江津区 工资福利咨询 2020.02.10 14:36:37 495人阅读

前段时间我的父亲帮公司谈成了一单大生意,但是公司却没有给我的父亲支付相应的报酬,于是就报警了,而且他们公司也倒闭了,所以想要咨询一下,公司拖欠工资应该辞职吗?

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最快拿到拖欠的工资,还是需要员工和单位协商,对方愿意及时支付是最快的。而通过其他的方式都是有流程时间的,主要还是看单位是否支付。
单位拖欠员工工资,员工可以有以下方式解决:
1、和单位协商,协商一直,单位支付工资。
2、在协商不一致的情况下,拨打12333,咨询劳动监察大队电话,由劳动部门进行调解。
3、在劳动部门调解无效的情况下,可申请劳动仲裁进行裁决。
4、判决之后任然不支付的移送法院强制执行。

2020-02-10 14:49:37 回复
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

2020-02-10 14:37:37 回复

可以不用,你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

最快拿到拖欠的工资,还是需要员工和单位协商,对方愿意及时支付是最快的。而通过其他的方式都是有流程时间的,主要还是看单位是否支付。
单位拖欠员工工资,员工可以有以下方式解决:
1、和单位协商,协商一直,单位支付工资。
2、在协商不一致的情况下,拨打12333,咨询劳动监察大队电话,由劳动部门进行调解。
3、在劳动部门调解无效的情况下,可申请劳动仲裁进行裁决。
4、判决之后任然不支付的移送法院强制执行

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