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和公司没有签订劳动合同,公司没帮交社保,已经快六个月了,应该怎样维权?

ask****230 广西-崇左市 合同效力咨询 2020.02.10 11:11:40 466人阅读

和公司没有签订劳动合同,公司没帮交社保,已经快六个月了,应该怎样维权

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地区:广西-崇左市 咨询解答:2672条

劳动合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也可以主张用人单位补交社保

2020-02-13 11:17:52 回复
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地区:广西-南宁 咨询解答:442条

向当地劳动监察部门举报,也可以向仲裁委申请仲裁,需要律师协助可以联系本人,微信同号。

2020-02-10 12:29:31 回复
地区:广西-南宁 咨询解答:5313条

劳动仲裁

2020-02-10 12:02:24 回复
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地区:广西-防城港 咨询解答:319条

可以向劳动监察部门反映或直接劳动仲裁委员会提起仲裁,主张权利

2020-02-10 11:39:51 回复
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地区:山东-聊城 咨询解答:16824条

可以到劳动局处理的,具体可加微咨询同电话号

2020-02-10 11:13:57 回复
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地区:四川-成都

可以单方立即解除劳动关系,索赔双倍工资

2020-02-10 13:37:35 回复
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地区:广西-南宁 咨询解答:1051条

社保问题可以向社保局投诉,未签劳动合同可以申请劳动仲裁要求企业支付双倍工资。具体可来电或者微信(同手机号)沟通具体情况。

2020-02-10 12:50:19 回复
地区:广西-百色 咨询解答:360条

申请劳动仲裁,六个月不签劳动合同,双倍工资

2020-02-10 11:30:36 回复
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1、在公司工作满一年未签订劳动合同,可以主张双倍工资和签订无固定期限劳动合同。
2、未购买社保的,可以要求单位补缴。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

可申请劳动仲裁,未签劳动合同需要支付双倍工资,以未交社会保险为由提出辞职可以获得经济补偿,同时可以到劳动监察投诉让单位补交保险。不过不能过诉讼时效,如果过了时效请求是不会被支持的。

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