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生育津贴,公司申请了不给员工怎么办?

158****3587 广东-深圳 社保纠纷咨询 2020.02.07 15:16:39 465人阅读

生育津贴,公司申请了不给员工怎么办?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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单位不得无故克扣员工福利,包括生育津贴,拖欠工资,可以发出书面被迫解除劳动关系通知书,提起劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:看我头像下面的联系方式,来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)

2020-02-07 15:19:11 回复
地区:广东-广州 咨询解答:157478条

您好,可以先与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案,以保障您的最大权益

2020-02-07 19:24:42 回复
地区:广东-广州 咨询解答:58026条

直接可以劳动局维权,

2020-02-07 15:23:29 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:57167条

生育津贴是给公司的,员工只可以领工资

2020-02-07 16:03:39 回复
地区:广东-广州 咨询解答:27080条

您好,建议让律师介入详细了解案情,好制定合理的解决方案

2020-02-07 15:45:14 回复
地区:广东-广州 咨询解答:8105条

可以申请劳动仲裁

2020-02-07 15:42:12 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:545条

可以先向劳动办投诉处理,也可以申请劳动仲裁

2020-02-07 15:17:49 回复
查看其他2位律师回复

您好,有关生育津贴申请期限问题参考资料如下:
生育保险报销时间的规定
【报销时间说明】生育保险报销有时间限制,劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间,是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例,所以各地生育保险报销时间都有所不同,生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准,时间长的可在18个月内报销,但部分地区及城市限制于6个月内,详情请咨询:12333。
【报销时限】(逾期申办相关机构将不予受理)
1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;
4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。
【特别提醒】用人单位在职工生育30日内凭《登记表》、《出生医学证明》、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。因缴费基数低于工资收入,造成职工生育贴、护理假津贴降低的,差额由用人单位补足。(时限为婴幼儿出生半年内申请)

生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。
1.在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;
2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;
3.等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳;
4.办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;

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