徐州
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您好，违法解除最高可获得2的赔偿，未提前通知可再主张加1的赔偿，劝退理由是什么呢，劳动合同内是怎么约定的呢？关于无故劝退，违法解除的问题，可以投诉到劳动监察大队或启动劳动仲裁程序，协商的过程和证据材料的准备至关重要，我所长期从事相关工作，如果有更详细的问题，您可以直接致电或来所咨询，会给您更详尽的解答。
2020-02-07 14:27:22 回复
公司违法解除劳动关系的，需要支付双倍经济补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权，建议委托律师介入，娇
2020-02-07 14:12:09 回复
您好，违法解除，您可以仲裁要求赔偿金，为补偿金的两倍，补偿金根据在单位工作年限计算，满一年一个月工资，不满半年半个月，超过半年不满一年一个月
2020-02-07 16:57:11 回复劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
以上是入职未满一个月辞职未签合同怎么赔偿的解答
谢谢孟律师解答，感谢
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