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为了肚子里的孩子着想,想请假在家休息,可是单位不批准,请问有产前假吗或者提前请产假?

177****8292 安徽-淮南 劳动争议咨询 2020.01.29 16:10:15 482人阅读

怀孕7个月左右,在社区工作,年三十还在上班,一直没有休息,目前明显感觉体力和精力跟不上。孕妇怀孕期间抵抗力差,马上是流感爆发季节,为了肚子里的孩子着想,想请假在家休息,可是单位不批准。请问有产前假吗或者提前请产假

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产前假是包含在产假里面的,可以直接请产假,现在开始江苏晚育可以休128天的产假了。  产假多少天  2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。  现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。

2020-01-29 16:18:15 回复


您好,《社区矫正实施办法》明文规定,社区服刑人员在缓刑考验期间,违反监督管理规定、不服从司法行政机关的管理,受到三次以上警告,县级司法行政机关可以向原判决法院提请收监执行,原判决法院必须在一个月内进行判决。你受到警告一次,只要不再违反有关规定,或者没有被公安机关治安拘留、强制戒毒、刑事拘留等,不会收监执行的。

病假的规定,不符合劳动法规定的:
1、劳动者病假期间,是可以享受平时的福利待遇的,包括全勤奖,事假可以扣除全勤奖励。
2、提前一个月申请只要属于公司的规章制度,并且事先告知当事人的,是可以的。
劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定:
第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
(二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

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