您好，我怀孕了，但是公司裁撤项目，我想问我能拿到什么补偿?

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依据我国的相关法律，怀孕的时候离婚赔偿项目有以下两点，第一点为有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%，负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%；第二点为无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照第一点来确定。

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（一）在本市定点医疗机构就医时出具本人社会保障卡、本人身份证、病历本、结婚证和计划生育服务证（计划生育证明）；
（二）在国内其他城市进行围产期产前检查、分娩住院、产后访视和计划生育手术（不含婴儿费用）的，按《深圳市社会医疗保险现金报销管理办法》执行。
去医院建立母子档案所需:本人社会保障卡、本人身份证、病历本、结婚证和计划生育服务证（计划生育证明）。
关于计划生育证明,也就是你所居住地居委会（社区工作站）开的证明！开这个证明你可以会遇到以下问题：
1. 需要男女双方户口所在地（区域管辖）计划生育机构提供生育证明（就是证明你是第一胎，之前没有生过宝宝），我是结婚时就去办理，结果人家告知，你未怀孕是不能办的，等你怀孕了再来办吧（无语中，我们哪有那么多时间来回往返，办事态度和效率无法说啊）另外就是如果你怀孕了生下孩子了没有来办理很有可能被罚款或者宝宝上户口会遇到麻烦。然后拿上这个证明去深圳（工作地）居委会开具计划生育证明

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您好，目前公司是给您调岗吗？调岗的岗位工作强度，待遇等语言岗位相同吗？是否合理呢？不合理的话，可以拒绝并和用人单位协商，或者申请劳动仲裁，用人单位单方面调岗劳动者的岗位是属于非法的。而女劳动者怀孕之后，根据法律的规定，用人单位是不能解除劳动关系。具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。