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需要到医院住院治疗,在此期间的工资待遇问题,如果申请在次认定能达到二级,后续的陪偿怎么定?

ask****274 辽宁-锦州 工伤纠纷咨询 2020.01.10 12:34:27 372人阅读

你好!请问2002年认定的眼睛7级工伤!最近又复发了,需要到医院住院治疗!在此期间的工资待遇问题!如果申请在次认定能达到二级,后续的陪偿怎么定

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地区:辽宁-沈阳 咨询解答:143条

如果您在上一次认定工伤后没有从单位离职,可以申请工伤复查鉴定,工伤赔偿自复查鉴定结论作出之日起相应变化

2020-01-10 12:49:24 回复
地区:辽宁-锦州 咨询解答:8724条

若给认定,按照新标准赔偿

2020-01-10 17:40:08 回复

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
1、指加班费之外的工资;
2、受伤前12个月平均工资;
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。以上就是公司委派工伤陪护人员待遇的回答望采纳

朋友,没有万能的文书,案情看起来相似,其实都有不一样的地方,每一个文书都要根据当事人的实际情况来写,建议由律师代写为宜。具体条文可来电进一步沟通。

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