公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金。那么经济补偿金的赔偿标准是什么呢,工作每满一年支付一个月的工资的经济补偿金,每月的经济补偿金是按照离职前一年平均月工资来计算的。那么这个补偿金这个如果是公司它能够积极地发放给劳动者呢,那肯定是很好的事情。如果这个公司解散的时候,它这个没有及时、积极主动地发给这个劳动者,也就是公司员工的话,这个公司员工可以提起劳动仲裁或者是诉讼,那么提起劳动仲裁的时效是一年,也就是说必须要及时的提出,不能去拖时间。
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