离婚协议书怎么写？一儿一女，女孩2岁5个月，儿子，1岁零21天。哺乳期中?

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离婚有两种方法：　　一是协议离婚，就是双方对于婚姻的解除、子女的抚养及财产的分割达成了一致的意见，这种情况下，可以双方签订离婚协议，凭离婚协议并带身份证和户口本到当地民政局的婚姻登记机关办理离婚手续。　　二是双方就婚姻的解除、子女的抚养、财产的分割达不成一致的意见的，可以由一方起诉离婚。起诉离婚，如果女方处于哺乳期，男方不得起诉，女方可以起诉。　　起诉离婚，必须有法定离婚理由，中华人民共和国婚姻法第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：　　（一）重婚或有配偶者与他人同居的；　　（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；　　（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；　　（四）因感情不和分居满二年的；　　（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

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哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。
1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。
　　
2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。
　　
3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。
　　
4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。
　　
5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。

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一般情况，婚内财产平分，子女根据实际，但实际上，根据现实处理，有赖于自己的努力！