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您好,我们单位有个员工,暂时和公司发生经济纠结,可否暂停发放工资,有什么法律依据吗?

150****5565 北京-通州区 劳动争议咨询 2020.01.06 11:34:27 499人阅读

您好,我们单位有个员工,暂时和公司发生经济纠结,可否暂停发放工资,有什么法律依据吗

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:6767条

您好:不能,经济问题,另行解决。请描述具体问题或者直接电话沟通具体情况。

2020-01-06 15:05:08 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:51850条

您好!有依据的

2020-01-06 17:24:37 回复
地区:北京- 咨询解答:27533条

您好:不能,经济问题,另行解决。请描述具体问题或者直接电话沟通具体情况。

2020-01-06 12:27:39 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:58757条

您好,需要按月支付工资。

2020-01-06 12:06:44 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

克扣工资,劳动监察大队投诉

2020-01-06 11:35:02 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:43061条

你好,需要按照合同约定办理。

2020-01-06 17:31:41 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:102672条

您好,劳动监察大队投诉

2020-01-06 15:00:10 回复
地区:北京-东城区 咨询解答:18262条

经济纠纷与发工资无关,不能混为一谈

2020-01-06 11:45:41 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:9171条

工资要按月一次性支付

2020-01-06 11:37:34 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:6236条

您好:不能,经济问题,另行解决。请描述具体问题或者直接电话沟通具体情况。

2020-01-06 11:35:55 回复
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交通法规的相关规定,比如道路交通安全法第九十三条。
《中华人民共和国道路交通安全法(2011修正)》
第九十三条 对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。 机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。 因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。
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