您好，我是97年10月出生的，可以参加2020年报名吗?

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你好，职工医保是吗

法律咨询顾问

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1、歇岗留职条件：
公司在册职工,男55周岁以内，女45周岁以内。
2、歇岗留职待遇：
1、工资部分：只发放基础工资500元，按月计发。不发放工龄
工资和岗位、绩效工资；
2、福利部分：按公司上岗职工的同等待遇发放；
3、劳保部分：生产性劳保不发放，福利性劳保按上岗职工的同等待遇发放。
三、歇岗留职时间：
自2011年1月1日至2011年12月31日止为期壹年。协议期满后，如乙方意欲再歇岗留职，甲乙双方另行签订协议。
四、歇岗留职人员享有的权利和义务：
1、如公司生产经营方式发生改变，重新分组承包湖面渔业生产，则乙方可申请歇岗留职终止，重新参与承包（如已办退休手续除外）；
2、如政府行为收编整个公司，则该协议终止，乙方按公司在职职工由政府统一安排；
3、乙方有参与公司重大活动的权力；
4、乙方有参与公司全体职工会议的权力；
5、乙方有向公司提出合理化建议的义务；
6、乙方有维护公司的信誉和保守公司机密的义务；
7、乙方有保护公司财产不受损失的权力；
8、乙方“三金”个人部分由乙方承担。
四、本协议一式二份，公司办公室存档一份，职工本人一份，签字盖章生效。
根据协议，个人部分应由自己承担，单位不需要。

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您好，国家法定节假日的工资为平常的3倍