礼拜一去办离职,二是做满最后三天,我选择了二,做满最后三天,我想问这算是辞退么,符合劳动法么？

你好，先生女士，本人从事餐饮服务行业，因最近2天在工作中顶撞上司，原因为部门经理让我空闲是去烫桌布，我第一次烫，同事给我做了个示范告知我如何加水，如何使用就离开了，我自己一个人烫了几块在烫最后一块时，我加完水开始烫放上去推不动我马上拿起来了，一看一个洞可能是熨斗温度过高，尔后经理找我说怎么回事，我解释过她说我没按规定烫，要不然就是放了很长时间，我当时就不服了，就解释是如何造成的，她说接受不了我的态度说我高姿态，问我想不想干了，我说想，她沉默了一会把我叫到走廊说我不适合这份工作，提前三天通知我要我去办离职，我是今年四月一号入职的还在试用期，入职并没有接受专业培训，她的态度很强硬后来又找我，再次告诉我，只有两个选择一是今天最后一天，礼拜一去办离职，二是做满最后三天，我选择了二，做满最后三天。我想问这算是辞退么，符合劳动法么？我从入职以来每天规规矩矩上班，不曾迟到早退，也没给公司造成重大损失，没被客人投诉，本分工作，烫坏的桌布我愿意原价赔偿，可是经理就因为我顶撞她，给我找一大堆理由，我该如何利用法律来维护自己的利益。谢谢。