1、您好,您在公司工作,与公司之间建立了劳动关系。
2、为劳动者依法缴纳社会保险费,是用人单位的法定责任。本案中,因公司原因未缴纳社保,公司应当承担补缴的法律责任。
3、社保中断并不会导致社保缴费年限不够,因为社保缴费年限是累计计算的,而不是必须连续计算。此外,一般来说,退休时社保缴纳年限不够,是可以一次性补交的,补交后可以领取养老金。
4、如确因公司的原因,导致社保缴费年限不够,无法领取养老金,又不能通过补交解决的,您有权要求公司赔偿因未缴纳社保而造成您的养老金损失。
1、根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社保法实施前参保的,延长五年,仍不满十五年的,可以办理一次性缴清。社保法于2011年6月颁布。
2、职工医保男缴满30年,女缴满25年,退休时未缴满规定年限的,可以办理医保一次性缴清,激清后享受正常退休医保待遇。
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