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我正在计算工资,加班费津贴都算工资基数吗?

苟* 宁夏-银川 工资福利咨询 2019.12.04 08:46:34 329人阅读

我是某公司的财务,现在月底了,我们公司要发放工资了,所以这几天我一直都在计算工资的东西。但是因为这段时间公司比较忙,所以有一些人是加班的,加班工资怎么算,加班费津贴都算工资基数吗?

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加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。
根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2019-12-04 08:57:34 回复
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不一定,比如午餐补助,出差补助,怎么可能算在基数里面,年终奖金肯定也不能算的。每月的奖金是否算要看具体情况,如果是每月固定的,就相当于工资一样,可能就算。如果是领导随意奖的,那么就不能算。 总之要看具体情况。

2019-12-04 08:47:34 回复

生育保险费由单位缴纳,职工个人是不缴生育保险费的,生育保险的缴费基数是按照单位职工工资总合计数作为该单位生育保险的缴费基数的。生育保险待遇主要包括报销分娩医疗费用、生育津贴、一次性营养补助,具体多少各地不一样,待你报销时就知道了。

不是按您个人的生育缴费工资计算。生育津贴的发放以生育前(含生育当月)12个月的所在单位加权平均工资作为个人的生育保险津贴的计发基数。(
1、生育、计生手术的时间在2017年7月1日之后;
2、加权平均工资是前12个月所在单位,例如:9月生育,4月-9月在
A单位,上年的10月-3月在
B单位,则取值4月-9月A单位的全部缴费工资上年10月-3月B单位的全部缴费工资,除以4月-9月A单位的缴费人数上年10月-3月B单位的缴费人数)异地生育与在厦生育所领取到的生育津贴是一样的。

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