我准备辞退一名女职工，想知道员工连续考核不称职可以辞退吗

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公务员考核规定（试行）中的相关规定：第十条公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次： (一)思想政治素质较差； (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求； (三)工作责任心或工作作风差； (四)不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响； (五)存在不廉洁问题，且情形较为严重。第十九条公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理：(一)降低一个职务层次任职；(二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；(三)不享受年度考核奖金；(四)连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。 第二十五条受处分公务员的年度考核，按下列规定办理：(一)受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；(二)受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。

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社保没有中断缴费就清零这种说法。社保账户里你的钱就在那里给你积攒着，到了退休年龄，这个账户会变成养老金账户，逐月领回来。前提是养老保险缴费必须超过十五年。离开企业，带着与单位解除劳动关系证明去当地社保局，把你的社保性质从职工改成灵活就业，就可以继续缴费了。一般情况下，灵活就业人员缴纳养老保险是年缴费，每年一次。每年的七月一日开始，次年六月末之前完成缴费就可以。