我哥在西安家公司工作，想咨询西安市劳动争议仲裁程序

一、西安劳动仲裁程序
1、仲裁申请。(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者向有管辖权的劳动仲裁委员会递交仲裁申请书及劳动关系证明并提交相关证据)
2、收到仲裁受理通知书。(申请到受理一般需要五天时间)
3、被申请人答辩。(被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人)
4、开庭通知。(仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人)
须知：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
5、开庭。(宣布开庭--申请人宣读申请书--被申请人宣读答辩书--辩论质证--宣布闭庭--笔录签字)
6、收到调解书或裁决书。(开始申请到收到裁决通常60日内结束)
7、被申请人不依法履行生效调解书或裁决书，申请人可依法到有管辖权法院申请强制执行。
8、调解书或裁决书生效前双方不服可到法院提起诉讼。(终局裁决除外)
9、民事诉讼程序。(两审终审)
二、仲裁诉讼
劳动仲裁是比较直接的维权办法，也可以同时进行，因为不按规定给予职工经济补偿和不参加社会保险是可以到劳动部门投诉获得。根据监察内容规定：第十三条禁止用人单位的下列行为：
1、在媒体上公开发布招工信息时，不将招工简章送劳动和社会保障行政部门备案的;
2、违反持证上岗的规定，使用未取得相应职业资格证书的劳动者从事相应工作的;
3、招工中收取报名费、风险金、保证金或变相收取其他名目费用的;
4、违反规定招用未满16周岁的未成年人的;
5、安排女职工、未成年工从事禁忌劳动的;
6、不依法签订劳动合同和集体合同的;
7、克扣、无故拖欠职工工资的;
8、不支付延长职工工作时间工资的;
9、低于当地最低工资标准支付工资的;
10、解除劳动合同后，不按规定给予职工经济补偿的;
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1、不参加社会保险或不履行社会保险费缴纳义务的;
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2、违反劳动和社会保障法律、法规规定的其他行为。

一)、立案
　　
1、申诉人向仲裁机构提供《申诉书》及证明材料;
　　
2、仲裁机构收到《申诉书》后，七日内作出是否受理立案的决定;
　　
3、决定不予受理的，七日内作出《不予受理通知书》送达申诉人;决定立案的七日内向申诉人发出《受理通知书》，向被诉人发出《应诉通知书》。被诉人15日内提交《答辩书》。双方当事人预交仲裁费;
　　
3、开庭四日前，将仲裁庭人员组成、开庭时间、地点的书面通知送达当事人;
　　
4、当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可缺席裁决。
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二)、开庭审理
　　
1、申诉人宣读《申诉书》;
　　
2、被诉人宣读《答辩书》;
　　
3、仲裁庭调查;
　　
4、双方当事人举证、质证;
　　
5、仲裁庭辩论;
　　
6、当事人做最后陈述;
　　
7、仲裁庭调解并作出调解书;
　　
8、调解不成，由仲裁庭合议并做出裁决，调解书从送达之日起产生法律效力;
　　
9、当事人一方或双方如对裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起，十五日内向人民法院起诉，逾期不起诉，裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。仲裁庭处理劳动争议，应当从组成仲裁庭之日起六十日内结案。案情复杂可延长，但最多不超过三十天;
　　
10、结案。仲裁员填写 结案审批表。