你好，我现在有身孕，可以申请离婚吗？

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解答如下, 可以。
首先建议报警做笔录，把打人的事实证据固定下来，如果不想惊动公安自己照相、就医也可以，总之先把她打人的证据保存好;
其次，你先跟她协商，先协议离婚，如果她同意，两个月写个离婚协议书，去民政局办理即可;再次，如果她不同意离婚，你可以到离婚，拿上我刚才说的保存好的打人证据，一般来说，这种情况会判解除婚姻关系的;
最后，如果你没有上面说的打人证据的话，第一次离婚如果她法庭上不同意，那么一般不会判决离婚，等判决下来6个月后，你再一次离婚，就可以判离婚了。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十四条 【不得提出离婚】女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

广东然铨律师事务所律师

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你好，建议尽量与用人单位协商处理

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申请书内容包括劳动者名称、申请加班日期、加班原因、加班预计的时间、部门主管确认、人事主管确认等。
　　《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
　　另第八十五条中规定：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
　　《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低工 资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；安排加班不支付加班费的。