徐州
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18万律师在线解答
与当事人直接的雇佣方签订合同。
若当事人的分公司是已经依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，那么该分公司就具有用工主体资格，能作为用人单位与当事人订立劳动合同。
若当事人工作的分公司是未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，那么该分公司是不能作为用工方签订劳动合同的,只能受总公司的委托与当事人订立劳动合同，用人单位应为总公司。
签订劳动合同的准则就是：
《劳动合同法实施条例》第四条：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，能作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托能与劳动者订立劳动合同
你好，如果你一直不签订，单位单方面开除你，你可以索要违法解除赔偿金，2N非2N＋1
调岗需要协商，可以书面拒绝的。
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谢谢孟律师解答，感谢
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