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怀孕了之后打算去打掉孩子,河南焦作市产假期限是多长时间

赵** 河北-石家庄 工资福利咨询 2019.11.29 21:29:23 484人阅读

表妹现在在河南省工作的时候,表妹在河南省找了一个男朋友,二人没有结婚就已经在一起同居了,我表妹怀孕了之后打算去打掉孩子,河南焦作市产假期限是多长时间

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《劳动法》第62条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。
这90天包括:产前休假15天+产后休假75天
理解;
产假时间按照自然天数计算。
产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。
休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
特殊原因产假增加天数
难产 增加产假15天
多胞胎 每多生育一个婴儿,增加产假15天
晚育 增加30天
独生子女:领取独生子女证的增加产假35天
解释;
已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育
生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女,不能领取《独生子女父母光荣证》
晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等

2019-11-29 21:33:23 回复
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法定的已小产假是十五天至四十二天的产假;
根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条:
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

2019-11-29 21:31:23 回复
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1、国家规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
2、新版《河南省人口与计划生育条例》符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假98日外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。所以也就是说,只要符合法律规定,不管一孩、二孩、三孩,都可以休98天加3个月的产假。如果足够幸运,3个月的产假中有两个月是31天,就可以休190天产假。

2020-09-30 20:28:19 回复

你好,二胎新政策的出台是基于均衡生育,是实现 “ 人口长期均衡发展”最为可行也最为公平的选择;在发达国家实现代际均衡的生育率为2.17胎,在发展中国家实现代际均衡的生育率为2.3胎, 中国是发展中国家,理想的生育率是2.3胎。
当然,二胎新政策并不是强迫实施二胎,是符合法律、法规规定条件的父母,可以要求安排生育第二个子女,具体的咨询当地计生局。

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