徐州
提问
18万律师在线解答
工伤是无过错责任，即使员工在工作中有过错，也应按工伤处理。工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金
2019-11-29 20:47:30 回复您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，企业职工2015年因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
一、丧葬补助金按统筹地区2014年度职工月平均工资6个月支付。
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金标准按2014年度全国城镇居民人均可支配收入28844元的20倍支付计576880元。
供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，企业职工2015年因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
一、丧葬补助金按统筹地区2014年度职工月平均工资6个月支付。
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金标准按2014年度全国城镇居民人均可支配收入28844元的20倍支付计576880元。
供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
交通事故赔偿起诉书
今天小编为你介绍交通事故赔偿起诉书的有关内容，机动车交通事故案件是民事案件的一个分类之一，其中交通事故赔偿是大多数案件的争论焦点，那么道路交通事故赔偿起诉书怎么写呢，希望对你有所帮助！
交通事故赔偿文书
私家车已经普遍的使用加重了道路的拥堵情形，同时也增加了发生交通事故的可能，那么交通事故责任认定书怎么写，交通事故处理流程有哪些，交通事故伤残赔付的内容是什么以及交通事故赔偿标准都是如何规定的？
交通事故损害赔偿诉讼
今天小编为你介绍交通事故损害赔偿诉讼的内容，道路交通事故类诉讼是较为常见的，那么交通事故损害赔偿标准是怎样的，交通事故损害赔偿调解书怎么写，以及交通事故损害赔偿项目有哪些呢，下面为你详细介绍！
交通事故赔偿认定
每天全国都有人因为交通事故而死亡，当然受伤或者车损的事故更多，那么交通事故赔偿认定书怎么写，交通事故死亡赔偿标准是什么，以及交通事故车祸赔偿处理办法有哪些规定呢，希望这些内容能够对你有所帮助！
交通事故精神赔偿
今天小编为你介绍交通事故赔偿认定的内容，获得交通事故精神赔偿需要满足哪些条件呢，那么交通事故精神赔偿标准是怎样的，交通事故精神赔偿金是如何规定的呢，希望这些对你帮助，下面为你详细介绍！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多交通事故资讯
