姐姐要申请产假，想知道怀孕6个多月生产假期有何规定

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《女职工劳动保护规定》第八条第一款 女职工产假为九十天，其中产中休假十五天，难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天

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（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定） 劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：
一、 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
二、 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。 另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定 如果你同事要提前请假，只要和公司协商好了，是可以按产假算的，只要在九十天范围之内就行。如果与公司达不成协议，可以休年休假，现在有带薪年休假，休息期间不扣工资。如果你没有年休假，那就只好休病假了。

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女性在怀孕早期的时候是可以请假的。在刚刚怀孕的时候，女性绒毛膜促性腺激素数值会逐渐升高，会让女性出现很强烈的孕吐反应，所以说这个时候女性会感觉身体特别的不舒服，即便是上班工作也会导致特别的难受，所以说这个时候就可以提出请假申请，一般情况下都公司都是允许请假的。