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请问我做了十年公司要辞退我应该怎么赔钱?

132****1618 广东-惠州 劳动争议咨询 2019.11.29 20:05:19 540人阅读

请问我做了十年公司要辞退我应该怎么赔钱

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你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。

2019-11-30 07:25:25 回复

如果你想辞职,必需要在你合同到期的前30日提出书面辞职,表示不愿再与公司续签劳动合同,要不然有些公司会以你未提出为借口让你支付费用的.
社保公司会在你离职的时候将保险转出,会给你一份社保转移单,你保留好了就可以了,如果你现在是在户口所在地县市工作的话,你可以将你的社保放在社保中心或人才中心继续参保,但社保的个人支付和单位支付的全部费用将由你自己全部负担,而且个人参保需要提供档案.如果你非工作地的户口,是不可以自己缴纳社保的,或者以后你还想再找工作只是暂时失业,则可以将社保中断,社保是累计年限的,允许中断,等将来找到工作再继续参保就可以了


1、上了10天的班,依法辞职的,可以拿到工资的。
2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。
实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。
按实际出勤计算,离职月应发工资=月薪÷21.75×离职月出勤天数。
如果劳动者有加班,用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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