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我一个好朋友有工伤证住院期间的护工费单位不给报怎么办

唐** 西藏-林芝 工伤纠纷咨询 2019.11.29 19:02:54 413人阅读

我一个朋友前段时间受伤了很严重,现在还在医院治疗中,当时单位老板跟他说,医药费他先出,到时候统一赔偿,现在我朋友都是要护工看着的,请你问一下,有工伤证住院期间的护工费单位不给报怎么办

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按照工伤处理。
对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,赔偿方式是一次性赔偿金。
以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。
且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同,要求材料不同比较复杂。
个人提出的工伤申请最长时间为一年,不要超过申请期限。
建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。
住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。
赔偿数额的确定基于几个方面,
一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构;
二是受害者伤残等级;
三是受害人的经常居住地和主要收入来源地;
四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂。
而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。
针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

2019-11-29 19:13:54 回复

单位行贿罪,是指公司、企业、事业单位、机关、团体为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的行为。对单位行贿罪辩护要根据其情节严重。

【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。 
工伤职工住院生活费由工伤保险基金补助,确需护理的由用人单位负责。
  根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工住院期间,按照所在省市规定的标准,由工伤保险基金支付住院伙食补助费。
  根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工住院期间,存在生活自理障碍,确需护理的,由所在单位负责。所在单位可以派人护理,也可以参照当地 护工标准支付护理费请人护理。
  生活自理障碍是指进食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自主行动五项至少一至二项不能。
  中华人民共和国国家标准。 以上是我对工伤职工住院护理工资的回答。

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