您好，顶岗实习可以自主择业嘛，自己去找工作可以吗，学校强制性顶岗实习合理吗?

结论：能，违法。
解析：
1、公司出具的离职证明上的工作岗位，和你的实际岗位不符时，自己应该主动和公司人事部门取得联系，让他们重新出具一份离职证明，希望公司人事部门可以配合你的工作。
2、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公司要回劳动合同，对公司并不一定有利。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

结论：能，违法。
解析：
1、公司出具的离职证明上的工作岗位，和你的实际岗位不符时，自己应该主动和公司人事部门取得联系，让他们重新出具一份离职证明，希望公司人事部门可以配合你的工作。
2、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公司要回劳动合同，对公司并不一定有利。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

结论：不合理,劳动自由,你当然可以自己去找工作。
解析：
1、如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。
2、学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。