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你好，用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要支付拖欠的工资,以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。未签订劳动合同,关于双倍工资赔付和赔偿事宜如下:用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。点采纳
2019-11-29 19:29:00 回复是基于劳动关系的工资还是劳务关系的报酬？这么多年是否讨要过？如果是劳动报酬离职后的一年内必须申请仲裁哦
您好，关于拖欠工资十五六万判刑多久这个问题，我的解答如下, 有能力支付而不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，应出三年以下有期徒刑。《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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