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《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金《工资支付暂行规定》第七条规定工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
交通事故赔偿起诉书
今天小编为你介绍交通事故赔偿起诉书的有关内容，机动车交通事故案件是民事案件的一个分类之一，其中交通事故赔偿是大多数案件的争论焦点，那么道路交通事故赔偿起诉书怎么写呢，希望对你有所帮助！
交通事故赔偿文书
私家车已经普遍的使用加重了道路的拥堵情形，同时也增加了发生交通事故的可能，那么交通事故责任认定书怎么写，交通事故处理流程有哪些，交通事故伤残赔付的内容是什么以及交通事故赔偿标准都是如何规定的？
交通事故损害赔偿诉讼
今天小编为你介绍交通事故损害赔偿诉讼的内容，道路交通事故类诉讼是较为常见的，那么交通事故损害赔偿标准是怎样的，交通事故损害赔偿调解书怎么写，以及交通事故损害赔偿项目有哪些呢，下面为你详细介绍！
交通事故赔偿认定
每天全国都有人因为交通事故而死亡，当然受伤或者车损的事故更多，那么交通事故赔偿认定书怎么写，交通事故死亡赔偿标准是什么，以及交通事故车祸赔偿处理办法有哪些规定呢，希望这些内容能够对你有所帮助！
交通事故精神赔偿
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