你好因为卫生打算不干净所以被公司扣钱那个扣钱合法吗？

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　　 1.不得不说的是中国法律对未成年学生的保护还不到位。单纯从宪法47条规定有受教育权太过空洞，处罚学生不见得就是侵犯学生的受教育权；而义务教育法29条只规定不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格，如果从这个条款推出停课处罚是侮辱人格歧视学生，在逻辑上是讲不通的 2.从实践上讲学校确实对学生有一定的处罚权，并且由于法律的不规范导致学生依法维权不能，这是立法的一个漏洞之一 3.虽然法律没有直接规定停课是违法的，但是不见得法规、规章等就没有规定。事实上各地方在对法律的贯彻时是会制定具体的规定以细化法律的，比如《北京市未成年人保护条例》：必须先向未成年人及其监护人说明理由并听取意见后才能作出处分决定。学校不得以停课、劝退等方式变相剥夺学生的受教育权。《山西省未成年人保护条例》：学校应当尊重未成年人接受义务教育的权利，不得责令未成年学生停课、转学、退学，不得违反法律和国家规定开除未成年学生。学校处分未成年学生，应当听取未成年学生及其父母或者其他监护人的申辩，并及时答复。《普通高等学校学生管理规定》规定对学校给予的处分或者处理有异议，向学校、教育行政部门提出申诉 　　综上所述，因为从法律层面看确实没有具体关于停课违法的规定，建议你搜索一下你们当地的地方性法规或者相关部门规章规定，可以找到依据的 　　此外，如果被班主任停课可以找政教处或者校长处理，或者去当地教育局投诉，这个是最好也是最有效的维权办法

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出租人拒不退押金承租人可以向当地居委会或者派出所请求帮助一起进行调解协商。
承租人也可以根据双方签订的《房屋租赁合同》到准备好当时签订的《房屋租赁合同》以及当时收取押金的收据等作为上诉材料可以向请求返还其押金或者要求支付违约金来维护自己的合法权益。
《合同法》第一百二十八条【合同争议的解决】当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的可以向人民。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书拒不履行的对方可以请求人民执行。

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赔偿项目包含：
1.医药费；
2.停工留薪期内工资；
3.护理费；
4.住院期间伙食补助费、交通费；
5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤赔偿可依据《工伤保险条例》执行。环卫工人因其工作的特殊性及社会现行制度，决定了许多环卫工人享受不了工伤保险待遇。目前我国环卫工人有以下3种：
1、环卫单位的正式职工（环卫司机岗位较多）：可享受工伤保险待遇；
2、公益性岗位（下岗职工再就业、“4050”计划）：不享受工伤保险待遇，可享受人身意外伤害赔偿待遇；
3、临时雇佣的劳动者（环卫业务或环卫工程外包）：可享受工伤保险待遇，需申请承包单位为责任主体；承包单位无资质的，将环卫单位列为责任主体。