徐州
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您好，根据劳动合同法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-11-27 14:29:49 回复
有签劳动合同吗？用人单位无故解除劳动合同，劳动这可以要求用人单位支付赔偿金，工作一年支付2个月工资，您工作6年，可主张12个月，即一年的工资。
2019-11-27 15:07:28 回复
据您所述，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。建议委托律师介入维护您的合法权益，具体情况您可电询
2019-11-27 14:36:36 回复
公司违法解除劳动关系需要支付双倍经济补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权，建议委托律师介入。娇
2019-11-27 14:29:02 回复
您好，如果公司无合理事由解除劳动合同关系，你可以申请仲裁要求公司支付经济赔偿金，详情也可以委托律师处理。
2019-11-27 14:27:42 回复
据您所述，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。建议委托律师介入维护您的合法权益，具体情况您可电询
2019-11-27 14:24:47 回复
您好，公司在不符合解除条件的情况下擅自解除劳动合同是违法的，需要按照您的工作年限计算赔偿金，另外，您的工资计算要算上各种福利待遇，未休年假也应当给予补偿
2019-11-27 17:37:04 回复
您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。您这种情况公司需支付12个月的经济赔偿金。
2019-11-27 15:11:25 回复社保不属于劳动仲裁范畴，如果真的想维权，只能投诉到税局，然后税局直接追缴
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