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辽宁省女职工产假规定2019年最新的给的多久的假期?

李** 重庆-云阳县 工资福利咨询 2019.11.27 12:02:46 1377人阅读

我是个怀有8个月的准妈妈,打算近期跟单位申请产假的事,就是我在的单位是私企,担心不会拿规矩办事,就想的了解下国家的有关规定到时有啥变数可以跟单位协商,所以想问问辽宁省女职工产假规定2019年最新的给的多久的假期?

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辽宁省产假文件规定说明:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。辽宁省职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。辽宁省职业女性休产假享受生育保险待遇,由辽宁省社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;辽宁省职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。

2019-11-27 12:10:46 回复
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《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2019-11-27 12:04:46 回复
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国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条:依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。

2020-09-22 13:32:16 回复

劳动和 社会保障 部办 公厅《关于对 再婚 职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样的答复:“ 根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神, 再婚 者与初婚 者的法律地位相同,用人单位对 再婚 职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”

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