扣我工资这种,之前没和项目经理说,2个月以后依旧不给我发工资,这种情况我该怎么办了？

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聘用合同的订立
项目聘用合同范本应当了解下列事宜：

关于聘用合同订立， 事业单位聘用合同书是聘用单位和受聘人员在平等协商的基础上确立聘用关系、明确双方权利和义务的法律性文书，是事业单位推行全员聘用合同制的基本载体，也是事业单位实现从身份管理向岗位管理转变的关键性环节，对聘用双方都具有十分重要的意义和作用。聘用合同必须在平等自愿、协商一致的基础上才能签订。
聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或其它财物。
聘用合同依法签订后，订立合同双方必须全面履行合同规定的各项义务，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法人代表变更后，原合同未到期的自然有效。
聘用合同应当采取书面形式订立，一式四份，当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案，一份存人才中心。聘用合同文本采用人事部统一印制的合同文本，可从龙岩人才网下载，但应把范本两字去掉。聘用合同必须具备以下条款：聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等。除法定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容为约定条款，如双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限、违约赔偿等条款。