老婆怀孕了，湖南省最新劳动法产假有哪些规定？

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2017年将迎生育高峰
　　湖北省卫计委通报，按照生育意愿调查的情况，考虑到“十三五”时期生育旺盛期育龄妇女开始下降，放开两孩生育，湖北“十三五”时期出生人口相比单独政策下多出生50万人左右，年均增加10万人左右，且逐年递减。
　　2017年至2020年，出生人口分别为86。2万、103。5万、83。9万、71。9万、66。2万，生育释放主要集中在2017年至2018年间，这三年每年比“单独”政策下多出生9—29万人，其中2017年为生育高峰。
　　明确再生育条件
　　《条例》将再生育的条件修改为：夫妻双方的两个子女中有残疾，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的;再婚夫妻一方无子女，另一方有一个子女，再婚后只生育一个子女的; 再婚夫妻婚前有两个子女或者婚前合法生育多个子女的。夫妻申请再生育子女时，合法收养的子女不参与子女数的计算。

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产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条：符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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关于湖南省公务员产假规定其顺产产假：158天；
陪产假：20天；
难产产假：增加15天；
多胞胎生育产假：每多生一个孩子增加15天；
怀孕2个月以下终止妊娠产假：15天；
怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠产假：30天；
怀孕4个月以上终止妊娠产假：42天。