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我亲戚想问问。企业职工伤亡事故分类标准死亡的相关问题

何** 吉林-长春 工伤纠纷咨询 2019.11.22 14:38:16 335人阅读

然后我亲戚家儿子前段时间发生意外去世了,他是在工作期间受伤的导致死亡的,所以我现在想帮我亲戚他问一下。企业职工伤亡事故分类标准死亡的相关问题

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1.1 伤亡事故:指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害(以下简称伤害)、急性中毒(以下简称中毒)。
1.2 损失工作日:指被伤害者失能的工作时间。
1.3 暂时性失能伤害:指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。
1.4永久性部分失能伤害:指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害。
1.5 永久性全失能伤害:指除死亡外,一次事故中,受伤者造成完全残废的伤害。

2019-11-22 14:40:16 回复

责任按交通事故责任书认定的划分,赔偿责任通常也会参照事故责任认定书

人身损害赔偿标准,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定,包括以下项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。

国企职工工伤死亡后企业扣别的职工工资是不合法的,按国家规定,除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行扣款的,法律依据如下:
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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