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您好，是否有对方的身份信息，是否有借条及转账记录？是否有与借款相关的聊天记录及通话录音？有证据证明借款事实对方不愿意还款的可以通过诉讼要求对方偿还欠款的。
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您好，有借条或者欠条，欠款人到期不履行还款义务，债权人可以向法院起诉。
2019-11-20 18:56:18 回复
是否有打欠条，如果没有欠条，聊天记录是完整的且能显示对方确认欠款金额，跟转账记录能够形成证据链证明借款行为是可以作为证据认定的，如果有对方身份信息，金额较大，可以起诉处理，具体可以详询我。
2019-11-20 19:44:25 回复收集证据向法院起诉。
朋友之间先协商一下看看给不给，不给且数额巨大的话就可以起诉来追回。起诉大概的程序如下：
1、写好起诉书；
2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；
3、法院审查确定受理后就会开庭审理；
4、法院判决；
5、执行判决。民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
【法律意见】用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。没有签劳动合同，最高可以获得12个月的双倍工资。【法律依据】劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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